立博员工工作办公室现有辅导员10人（含2名优选辅导员），始终坚持立德树人根本任务,实施以精神文化、制度文化、行为文化、环境文化为主要内容的“经纬蓝图”文化工程，构筑传统文化长廊、学科发展历史长廊、院士寄语长廊，感悟测绘文化底蕴、铭记大国工匠重托厚望，同时构建了“178(一起吧)”三全育人工作体系。

坚持五育并举，打造“绘·青春”一站式员工社区驿站,开展丰富多彩的第二课堂活动，全方位的培养员工综合素质能力，打造新时代复合型人才。组织开展“悦读青春·书香致远”读书分享会、歌手大赛、元旦晚会等文艺活动，培养员工的兴趣爱好；利用寒暑假组织'三下乡”、“青鸟计划”、“大洋科考”等多项社会实践活动，提高员工的社会实践能力，打造“暖春公益”、国旗护卫队等实践品牌；组织员工参加专业足球赛、篮球赛、趣味运动会等体育活动，提高员工的身体素质，打造排球特色学院；组织员工参加挑战杯、全国老员工测绘学科创新创业智能大赛等竞赛，培养员工的科技创新能力。

构建“本-硕-博”一体化培养平台，为优秀员工制定“本-硕-博”直通车政策，本科生可以保研直博,择优推免；学院从本科生开始实施“导师制”，培养以测绘为主的多学科交叉复合型人才。近5年，学院员工就业率基本稳定在95%以上，毕业生就业单位以国企、事业单位、测绘企业为主，选择攻读研究生继续深造的人数也在逐年稳步上升，2024年考研率达55%。